2015遴选面试每日一练（9月29日）

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1、你与同事关系紧张，现在领导分派你们两个人共同完成一件事情，你会怎么做?（2014年安徽省遴选公务员）

【参考解析】

我与同事关系紧张，说明我们在平时工作中缺乏沟通和交流，才造成了彼此间的不了解或是误解。在这样的情况下，我应该主动积极地去化解误会，共同把工作做好。现在领导分派我们共同完成一件事，这正是一个促成我和同事关系融洽的好机会，我要好好与同事合作，使任务圆满完成。

首先，我会与该同事就工作任务进行沟通，共同制订一个详细的计划。这期间如果我和同事的意见有分歧，只要不影响工作大局，我都会以尊重同事的意见为主。

其次，在工作过程中，在完成自己任务的同时，我会时时与同事保持沟通，以保证我们的进度一致，期间如果有我不熟悉的问题要虚心向同事请教，并恳请他对我的工作提出建议。通过严谨的二[作作风和扎实的工作态度，让同事转变对我的看法。

再次，在工作之余，我也会多和同事拉近距离，谈谈工作以外的事，让同事改变对我的印象，发现我为人谦和、友善的品质。

最后，在任务完成之后，与同事一起向领导汇报，要感谢同事对我们此次任务的贡献以及他对我的无私帮助。通过此次任务与同事结下友谊，在以后的工作中共同为单位服务，为营造单位和谐的工作氛围尽一份力。

2、漫画题(漫画大意)：领导说个人要虚心接受批评。当他自己真正面对批评时却火冒三丈。结合漫画。谈谈领导干部应该如何正确面对批评。（2014年安徽省遴选公务员）

【参考解析】

人非圣贤，孰能无过?犯了错误不要紧，关键是要及时改正。所以，我们的党员干部要发扬党的优良传统和作风，以“心底无私天地宽”的精神对待批评与自我批评，达到增进团结、共同提高、促进工作的目的。

从中央领导到各级干部一直在说：要虚心接受群众的批评，认真接受群众的监督。可是当批评和监督真的来临时，却火冒三丈。某些人、某些部门，只想听褒扬，不爱听批评，好像认为批评是损害了他们的光辉形象。一旦听到批评的声音，马上跳起来，使出浑身解数为自己开脱、辩解，这实际上是不敢担当的表现。

因此，领导干部要正确面对批评，虚心接受批评：

第一，摆正自己位置。领导干部需时刻铭记党的根本宗旨，也就是全心全意为人民服务．做好人民的“好公仆”，只有摆正自己的位置，把自身利益置于群众利益之后，才能赢得群众的信任和理解，也就不会无谓“挨骂”。习总书记最近对各民主党派领导人表示：“对中国共产党而言，要容得下尖锐批评，做到有则改之，无则加勉。”这也是教育我们广大领导干部，要做到也要做好正确面对批评，不辜负党和人民对自己的期望。

第二，提升自身素质。一是要不断提升自己的思想境界，积极学习党的重要思想，发扬老一辈踏实的工作作风，走群众路线，营造和谐良好的干群关系。二是要提高自己的业务素质。因为群众的意见可能会有不切实际的地方，这就更需要领导干部以扎实的工作经验和丰富的工作能力对老百姓提出的意见进行答复或改善。

第三，认真自我批评。面对群众的批评，要反省自我，端正态度，勇于承认和承担错误。一个人有缺点、毛病并不可怕，可怕的是讳疾忌医，以致“小疾”拖成“大病”，甚至病入膏肓，不可救药。因此，要实事求是地审视自己，正确地对待自己，勇于自我曝光，认真检讨和反思缺点错误．严于解剖自己。只有敢于把“刀子”指向自己的痛处，这样才能真正与缺点、错误一刀两断，从而获得进步。

3、你工作中遇到些挫折和不足，结合实际谈谈并说明有什么启示。（2013年中央机关）

【参考解析】

一，每个人在工作中都不会一帆风顺，尤其是在刚开始的时候都会碰到一些挫折和困难。举例说明；

二，结合自己的事例说明；

三，在这个过程中，我深刻认识到了自己的不足，更是为我今后的成长找到了新的突破点。

四，虽然今后工作中可能还会碰到这样的情况，但是有了之前的这段经历，相信我会更好地寻找到工作的突破口，处理好这一问题。

4、想要走得快，就一个人走，想要走的远，就一起走。你如何理解这句话？结合实际谈谈（2013年安徽省安庆市公务员）

【参考解析】

既要发挥个人的主观能动性，又要发挥团队协作的精神。

5、现在有一些现象，好些人一起闯红灯，俗称“中国式过马路”，领导要你对此做整治方案。（2013年安徽省安庆市公务员）

【参考解析】

主要分三大块：一是教育引导；二是完善制度；三是监督治理。